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7 de Marzo de 2017

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Legislación y Avisos Oficiales
Primera sección


MINISTERIO DE CULTURA TEATRO NACIONAL CERVANTES

TEATRO NACIONAL CERVANTES
Llamado a Concursos de Selección de Personal
Bases del Concurso
C.C.T.S. DECRETO Nº 2.098/08 SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO
EL ESTADO SELECCIONA - TEATRO NACIONAL CERVANTES
Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema de SELECCION GENERAL, en el cual podrá participar el personal comprendido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) para cubrir los siguientes cargos:
CONVOCATORIA GENERAL


CODIGO DEL PUESTO
DENOMINACION DEL CARGOUBICACION GEOGRAFICA
2014-004794-TEATRO-G-SI-X-BRESPONSABLE ESPECIALISTA EN GESTION CONTABLEDirección de Administración
2014-004795-TEATRO-G-SI-X-BRESPONSABLE ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES, PAGOS Y RENDICIONESDirección de Administración


Condiciones comunes a todos los cargos detallados - Remuneraciones a agosto 2014
Nivel y Agrupamiento: Nivel B - General - DOS (2) cargos.
• Dedicación Horaria: 40 hs. semanales
• Remuneraciones vigentes: $ 12.489,87 más el 25% por capacitación terciaria, $ 3.122,47. Total: 15.612,34
PROCESO DE SELECCION
En el caso del Sistema de Selección GENERAL: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico. Cada una de las etapas se dará por aprobadas y desaprobadas siendo las mismas excluyentes en el orden sucesivo indicado.
CALIFICACION DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MERITO
Solamente integrarán el Orden de Mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de selección.
La calificación final es el producto de la sumatoria de los siguientes factores:
SISTEMA DE SELECCION GENERAL:
EVALUACION DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES: 30% repartidos de la siguiente manera: 10% por antecedentes de formación y 20% por antecedentes Laborales.
EVALUACION TECNICA: 60% Y EVALUACION LABORAL mediante ENTREVISTA: 10%.
EVALUACION PSICOLOGICA Será efectuada por un profesional matriculado, quien elevará al Comité de Selección un informe con la calificación de “Muy Adecuada”, “Adecuada” o “Menos Adecuada”, manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos.
INFORMES, INSCRIPCION Y PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION
Las bases del Concurso, los Perfiles, las etapas del proceso, los factores de puntuación, los Comité de Selección y toda otra información de interés se encuentra disponible en las páginas Web: www.concursar.gob.ar y www.teatrocervantes.gob.ar
Para participar, deberá completar los siguientes formularios:
FORMULARIO ELECTRONICO PREVIO: (este formulario podrá visualizarse en el link antes mencionado); INSCRIPCION DOCUMENTAL e INSCRIPCION PRESENCIAL.
A los efectos de realizar la INSCRIPCION DOCUMENTAL el Postulante deberá, desde ese mismo link, imprimir y completar la documentación que allí se indica.
La inscripción documental impresa deberá presentarse entre el 17 de noviembre y el 05 de diciembre de 2014, dentro del horario de 10:00 hs. a 18:00 hs., en: COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS, TEATRO NACIONAL CERVANTES, Anexo Avenida Córdoba 1318 - Piso 2 departamento “A” CP: 1055 - C.A.B.A. - TEL: 5217-4251 ó 5217-4252.
Email: concursos@teatrocervantes.gob.ar.
Si se reside a más de CINCUENTA (50) kilómetros del lugar de inscripción o se trate de personas que acrediten discapacidad, la misma podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio o de discapacidad en el envío, considerándose a todo efecto la fecha de franqueo.
PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes.

e. 05/11/2014 Nº 85686/14 v. 05/11/2014

Fecha de publicación 05/11/2014