ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Bs. As., 16/05/2016

VISTO la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016, y la Actuación N° 10138-270-2016, y

CONSIDERANDO:

Que habiéndose observado errores de índole material en el citado acto dispositivo, corresponde subsanar los mismos.

Que por otra parte, se gestiona dar por finalizadas funciones y designar a diversos agentes para desempeñarse en el carácter de Jefes de diversas Unidades de Estructura en el ámbito de la Dirección General de Aduanas.

Que el artículo 6°, inciso 1) b) del Decreto N° 618/97, otorga a esta Administración Federal la facultad de organizar y reglamentar el funcionamiento interno del Organismo en sus aspectos estructurales, funcionales y de administración de personal, siendo competencia de la misma la evaluación de la oportunidad, mérito o conveniencia del ejercicio de dichas atribuciones y/o facultades discrecionales.

Que dichas potestades poseen una particular relevancia institucional en el caso de la Administración Federal de Ingresos Públicos en razón de la función estratégica del servicio (Art. 4° C.N.) que se le ha encomendado por imperativo legal (Decretos Nros. 1156/96, 618/97 y 1399/01), consistente en la gestión de las políticas tributarias, fiscales y aduaneras del Estado Nacional.

Que la medida respeta la estabilidad que gozan los agentes de Planta Permanente de este Organismo, atento a que de acuerdo a lo que prescriben los artículos 11 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 56/92 - Laudo N° 16/92 (t.o. Resolución S.T. N° 924/10) y 14 del Convenio Colectivo de Trabajo - Laudo N° 15/91 (t.o. Resolución S.T. N° 925/10), la estabilidad es el derecho del agente de planta permanente a conservar el empleo y el nivel alcanzado en el escalafón, calidad que en el presente acto se mantiene estrictamente.

Que al estar receptada en la normativa legal y convencional vigente, la asignación y finalización de funciones forma parte de la actividad habitual de este Organismo y en tal sentido ha sido respaldada por vasta jurisprudencia administrativa y judicial.

Que la Procuración del Tesoro de la Nación tiene dicho en reiteradas oportunidades que la estabilidad del empleado no implica, en principio y dentro de ciertos límites, que no puedan variarse las modalidades de la prestación de los servicios, con la eventual incidencia que puedan tener en las retribuciones no permanentes.

Que respecto del traslado del personal que rige su relación laboral por el Convenio Colectivo de Trabajo - Laudo N° 15/91 (t.o. Resolución S.T. N° 925/10), derivado de las medidas que se adoptan mediante el presente acto, cabe recordar que el artículo 8°, punto a) del citado cuerpo convencional establece que los agentes están obligados a la prestación personal del servicio, con eficiencia, eficacia e idoneidad en las condiciones y modalidades que resultan del convenio y en las que pudiera determinar la Administración Federal de Ingresos Públicos, en ejercicio de sus facultades.

Que con relación al traslado del personal cuya relación laboral se encuentra regulada por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 56/92 - Laudo N° 16/92 (t.o. Resolución S.T. N° 924/10), resulta pertinente recordar que el artículo 67 de dicho cuerpo normativo establece que el personal podrá ser trasladado por la Administración Federal de Ingresos Públicos, todas las veces que las necesidades de servicio así lo exijan.

Que la normativa convencional prevé el derecho del agente a percibir determinados conceptos que tienen en vista compensar al mismo de los menoscabos que pudiere sufrir como consecuencia del traslado, tales como la indemnización por tal concepto, compensación por residencia, pasajes para el agente y grupo familiar, compensación por desarraigo y reintegro de gastos.

Que las facultades que tiene este Organismo como empleador con relación a la organización, dirección y modificación de las formas y modalidades de trabajo resultan amplias.

Que de lo antes expuesto surge que las medidas que se adoptan se inscriben dentro del plexo de facultades normales de organización que posee esta Administración Federal y que, por consiguiente, encuadran en el ámbito de discrecionalidad propia de la función.

Que sobre el particular, destácase que a la luz del Decreto N° 227/16 (art. 5°), se ha efectuado una evaluación de la presente gestión, de la cual surge que no genera una mayor erogación presupuestaria en razón de las modificaciones que la misma implica.

Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Disposición N° 487 (AFIP) de fecha 14 de diciembre de 2007, procede disponer en consecuencia.

Por ello,

LA SUBDIRECTORA GENERAL
DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DISPONE:

ARTÍCULO 1° — Modificar el artículo 1° de la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016 en lo que respecta al agente que seguidamente se menciona:
Donde Dice:

Debe decir:

ARTÍCULO 2° — Dejar sin efecto el artículo 1° de la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016 en lo que respecta a las designaciones de la Contador Pública Claudia Marcela MANUEL (Legajo N° 23.307-2), del Licenciado Javier PESTAÑA GUIDO (Legajo N° 29.066-1) y la Abogada Gisela Mariel GONZALEZ TESI (Legajo N° 29.686-4).

ARTÍCULO 3° — Dar por finalizadas y asignadas las funciones de los agentes que a continuación se detallan, en el carácter y en la Unidad de Estructura que en cada caso se indica:

ARTÍCULO 4° — Dejar sin efecto el artículo 1° de la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016 respecto al agente Gerardo Marcelo ESQUIVEL (Legajo N° 25.525-4), quien continuará cumpliendo las funciones de Jefe Interino del Departamento Narcotráfico de la Dirección de Investigaciones.

ARTÍCULO 5° — Dar por finalizadas las funciones de los agentes que se venían desempeñando en el carácter de Firma Responsable y que a continuación se detallan:

ARTÍCULO 6° — Considerar excluidas del artículo 13 de la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016, a las Aduanas Tucumán, Tinogasta y Santiago del Estero, e incluir a la Aduana Santa Cruz.

ARTÍCULO 7° — Modificar el artículo 15 de la Disposición N° 257/16 (SDG RHH) de fecha 6 de mayo de 2016 de la manera que seguidamente se indica:
Donde dice:
“....en idéntico carácter y cargo en el ámbito de la Dirección Regional Aduanera Patagónica.....”
Debe decir:
“”....en idéntico carácter y cargo en el ámbito de la Subdirección General de Operaciones Aduaneras Metropolitanas .....”

ARTÍCULO 8° — Considerar el presente acto dispositivo a partir del día 2 de mayo de 2016 en los casos que así correspondan.

ARTÍCULO 9° — Regístrese, comuníquese, publíquese y remítase a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación y archívese. — Cont. Púb. MARIA ADRIANA BELTRAMONE, Subdirectora General, Subdirección General de Recursos Humanos.

e. 19/05/2016 N° 33144/16 v. 19/05/2016