SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA

Ciudad de Buenos Aires, 11/10/2017

VISTO el Expediente Nº EX-2016-02059214-APN-DRRHHYO#SLYT, los Decretos N° 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios y N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 , la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 y las Resoluciones Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Nº 3- E de fecha 2 de febrero de 2017 y N° 5-E de fecha 3 de febrero de 2017 ambas de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios.

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN N° 5-E de fecha 3 de febrero de 2017, se asignaron a distintas Jurisdicciones y Entidades DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS (2.296) cargos vacantes y autorizados para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016.

Que conforme a la citada Resolución se asignaron DIECIOCHO (18) cargos vacantes y autorizados a la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA DE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

Que a los fines de proceder a su cobertura resulta necesario conformar los respectivos Comités de Selección.

Que por el Decreto Nº 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto Nº 438/92 y sus modificatorias), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.

Que entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones de dicho régimen.

Que en particular mediante la Resolución del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 78 de fecha 27 de abril de 2016 se estableció entre las acciones de la DIRECCIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN la de “…Elaborar los perfiles de requisitos mínimos a exigir para la cobertura de vacantes de naturaleza funcional similar o equivalente, y los descriptivos de puestos y trabajos o funciones…”.

Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010, modificada por las Resoluciones de la entonces SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 467 de fecha 20 de noviembre de 2012 y N° 468 de fecha 26 de septiembre de 2014, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).

Que mediante la Resolución Nº 3-E de fecha 2 de febrero de 2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN se establecieron Cláusulas Transitorias incorporando el instituto de Convocatoria Interna como medida de carácter excepcional con el fin de normalizar las plantas del Estado Nacional y por la cual se indica la intervención del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN en los respectivos Comités de Selección.

Que para proceder a la organización de los procesos de selección correspondientes, resulta necesario efectuar la designación de los integrantes de los Comités de Selección, conforme con lo establecido por el artículo 29 del Anexo I a la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias y por el artículo 88, de las Cláusulas Transitorias de la Resolución N° 3-E de fecha 2 de febrero de 2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA DE ASUNTOS LEGALES de la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.

Que la presente medida se dicta de acuerdo con las facultades conferidas por lo dispuesto en el Apartado II Punto 13 del Anexo II del Decreto Nº 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios.

Por ello,

EL SECRETARIO LEGAL Y TÉCNICO DE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° - Desígnanse a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de DIECIOCHO (18) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente de la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, mediante el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, aprobado por la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, a las personas que se detallan en el Anexo I (IF-2017-23338736-APN-DGA#SLYT) que forma parte integrante de la presente medida.

ARTÍCULO 2° - Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Pablo Clusellas.

ANEXO I

CONVOCATORIA INTERNA - AGRUPAMIENTO GENERAL

MIEMBROS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

Comité 1

PERFILES:

Artículo 29 inciso b) - Resolución ex S.G.P. Nº 39/2010.

NIVEL B Técnico Especialista en Control de Actos de Gobierno (2 vacantes).

NIVEL B Técnico Especialista en Gestión Administrativa (2 vacantes).

NIVEL B Técnico Especialista en Gestión Contable (1 vacante).

ALTERNOS

Comité 2

PERFILES:

Artículo 29 inciso c) - Resolución ex S.G.P. Nº 39/2010.

NIVEL C Asistente Experimentado Administrativo (10 vacantes).

NIVEL D Asistente Administrativo (2 vacantes).

TITULARES

ALTERNOS

Comité 3

PERFILES:

Artículo 29 Resolución ex S.G.P. Nº 39/2010 y Artículo 8° Ley N° 22.431 y sus modificatorias.

NIVEL D Asistente Administrativo (1 vacante puesto con reserva).

TITULARES

ALTERNOS

IF-2017-23338736-APN-DGA#SLYT

e. 18/10/2017 N° 79432/17 v. 18/10/2017