JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

Ciudad de Buenos Aires, 10/10/2018

VISTO los EX-2018-27189407-APN-DGRRHH#MM, EX-2018-31526511-APN-ONEP#MM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 55 de fecha 22 de Junio de 2018 y 64 de fecha 5 de Julio de 2018, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 82 de fecha 25 de agosto 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la Cobertura de Cargos con Funciones Ejecutivas para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus modificatorios.

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 55 de fecha 22 de junio de 2018 se dio inicio al proceso para la cobertura de ONCE (11) cargos de la planta permanente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO y de la SECRETARIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBSECRETARÍA DE REGULACIÓN y SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO del ex MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN y se designó a los integrantes del Comité de Selección y los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.

Que se designó al Comité de Selección Nº 1 para llevar a cabo el proceso para la cobertura de los cargos de “Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del personal”, “Dirección de Procesos de Selección de Personal”, “Coordinación de Asistencia Técnica de Evaluación del Personal”, “Dirección de Política Salarial”, “Coordinación de Análisis de Convenios Colectivos”, “Coordinación de Control Operativo”.

Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 64 de fecha 5 de julio de 2018, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura de los cargos mencionados.

Que el Comité de Selección Nº 1 en el marco de sus competencias aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares, y de Evaluación General, confeccionó la Evaluación Sustantiva y evaluó a los postulantes.

Que atento los resultados obtenidos al cierre de inscripción, mediante Acta Nº 5 de fecha 31 de Agosto de 2018 (IF-2018-48849250-APN-ONEP#JGM), propició se declare desierto el proceso de selección para la cobertura de los cargos de “Coordinación de Control Operativo” y “Coordinación de Asistencia Técnica de Evaluación del Personal”, por insuficiencia de cantidad de postulantes requeridos para la conformación de la Terna.

Que se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes mencionado.

Que por Acta N° 15 de fecha 21 de septiembre de 2018 (IF-2018-49072331-APN-ONEP#JGM) el Comité de Selección Nº 1, elaboró y elevó los Órdenes de Mérito correspondiente a los cargos “Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del personal”, “Dirección de Procesos de Selección de Personal”, “Dirección de Política Salarial”, “Coordinación de Análisis de Convenios Colectivos”, que por el presente acto se aprueban.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 68 del Anexo de la Resolución de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Apruébanse los Órdenes de Mérito, elevados por el Comité de Selección Nº 1, correspondiente al proceso de selección convocado mediante Resolución de la Secretaría de Empleo Público Nº 64/2018, para la cobertura de los cargos de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, Nivel B, Función Ejecutiva III (2018-018690-MINMOD-P-FE-III-B); “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” Nivel B, Función Ejecutiva III (2018-018688-MINMOD-P-FE-III-B); “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” Nivel B, Función Ejecutiva III (2018-018693-MINMOD-P-FE-III-B); “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”, Nivel B, Función Ejecutiva IV (2018-018694-MINMOD-P-FE-IV-B), todos ellos pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARIA DE EMPLEO PÚBLICO del ex MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, de acuerdo al detalle obrante en el Anexo I (IF-2018-50424101-APN-SECEP#JGM), que forma parte integrante de la presente medida.

ARTÍCULO 2°. - Apruébense las ternas resultantes de los Órdenes de Mérito aprobadas en el artículo 1º de la presente, conforme el detalle obrante en el Anexo II (IF-2018-50498209-APN-SECEP#JGM), que forma parte de la presente Resolución.

ARTÍCULO 3º.- Declárase desierto el proceso de selección para la cobertura de los cargos de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, Nivel B, Función Ejecutiva IV (2018-018687-MINMOD-P-FE-IV-B), “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL” Nivel B, Función Ejecutiva IV (2018-018689-MINMOD-P-FE-IV-B), cuya convocatoria fuera realizada mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 64/2018, por los motivos expuestos en los considerandos de la presente.

ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 16/10/2018 N° 77340/18 v. 16/10/2018