JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

Ciudad de Buenos Aires, 26/07/2019

VISTO los expedientes EX-2019-4025021-APN-DGRRHH#MSG y EX-2019-17986859-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Resoluciones de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 80 de fecha 21 de marzo de 2019 y 146 de fecha 17 de mayo de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 82 de fecha 25 de agosto 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la Cobertura de Cargos con Funciones Ejecutivas para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus modificatorios.

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 80 de fecha 21 de marzo de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de NUEVE (9) cargos de la planta permanente del MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA NACIÓN y se designó a los integrantes de los Comités de Selección y a los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N° 82/2017.

Que se designó al Comité de Selección Nº 4 para llevar a cabo el proceso para la cobertura de los cargos COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES, COORDINADOR DE DISEÑO CURRICULAR Y ARTICULACIÓN CON LAS JURISDICCIONES y COORDINADOR DE VINCULACIÓN CIENTÍFICA Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES TECNOLÓGICAS.

Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 146 de fecha 17 de mayo de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a Convocatoria para la cobertura de los cargos mencionados.

Que, conforme surge del Acta Nº 3 (IF-2019-67432104-APN-ONEP#JGM) y Acta Nº 5 (IF-2019-67432987-APN-ONEP#JGM), el Coordinador Concursal, en el marco de sus competencias, propició declarar desierto el proceso respecto de todos los cargos por no alcanzar la cantidad de postulantes para conformar la terna requerida en las bases del proceso.

Que atento el estado de las actuaciones corresponde declarar desiertos los procesos para los cargos en cuestión en el marco de lo normado por los artículos 16, inc h) y 66 de la Resolución SEP Nº 82/2017 y en las bases de los procesos mencionados. 

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 66 del Anexo de la Resolución de la SECRETARIA DE EMPLEO PUBLICO N° 82 de fecha 25 de agosto de 2017.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Declárese desierto el proceso de selección para los cargos “COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES”, Nivel Escalafonario B Función Ejecutiva IV (2019-019703-MINSEG-P-FE-IV-B); “COORDINADOR DE DISEÑO CURRICULAR Y ARTICULACIÓN CON LAS JURISDICCIONES”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV (2019-019705-MINSEG-P-FE-IV-B) y “COORDINADOR DE VINCULACIÓN CIENTÍFICA Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES TECNOLÓGICAS”, Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV (2019-019707-MINSEG-P-FE-IV-B), todos ellos pertenecientes a la planta permanente del MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA NACIÓN, cuyo llamado a convocatoria se realizó mediante Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 146 de fecha 17 de mayo de 2019, por no haber alcanzado en ninguno de los casos la cantidad mínima de postulantes para conformar las ternas requeridas en las Bases respectivas.

ARTÍCULO 2º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Pablo Martin Legorburu

e. 30/07/2019 N° 55158/19 v. 30/07/2019