MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO

Ciudad de Buenos Aires, 10/02/2022

VISTO el Expediente N° EX -2021-101049505-APN-DGD#MDP, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificaciones, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, la Ley N° 27.591 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2021, prorrogada conforme el Artículo 27 de la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y sus modificaciones, en los términos del Decreto N° 882 de fecha 23 de diciembre de 2021, los Decretos Nros. 1.421 de fecha 8 de agosto de 2002 y su modificatorio, 214 de fecha 27 de febrero de 2006, 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, 355 de fecha 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, 36 de fecha 14 de diciembre de 2019, la Decisión Administrativa N° 449 de fecha 7 de mayo de 2021, las Resoluciones Nros. 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, 5 de fecha 3 de febrero de 2017 de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del ex MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, 287 de fecha 24 de agosto de 2017 y 453 de fecha 23 de noviembre de 2017, ambas del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, 121 de fecha 31 de agosto de 2018 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA, 4 de fecha 7 de septiembre de 2018 de la ex SECRETARÍA DE GOBIERNO DE ENERGÍA del ex MINISTERIO DE HACIENDA, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 25.164 se aprobó la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional.

Que por el Artículo 4° de dicha ley se establece que el ingreso a la Administración Pública Nacional estará sujeto a la previa acreditación de condiciones de conducta e idoneidad para el cargo, que se acreditará por los regímenes de selección, asegurando el principio de igualdad de acceso a la función pública.

Que por medio del Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).

Que mediante la Resolución N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).

Que por el Artículo 3° del Decreto N° 355 de fecha 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, se dispone que toda designación del personal ingresante a la planta permanente como asimismo la promoción del personal que revista en la planta permanente, luego de la sustanciación de los respectivos procesos de selección, en cargos vacantes y financiados presupuestariamente en el ámbito de la Administración Pública Nacional centralizada en cargos de las estructuras organizativas serán efectuadas en sus respectivas jurisdicciones por los Ministros, los Secretarios de PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y los Secretarios de Gobierno.

Que en el marco precedentemente expuesto corresponde dar curso a las promociones y designación de planta permanente en la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, de varias personas detalladas en los Anexos I y II, que forman parte integrante de la presente medida, en los Cargos, Agrupamiento, Nivel, Grado, Tramo y Suplementos Escalafonarios del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098/08 y sus modificatorios.

Que por los Expedientes Nros. EX-2016-02610020-APN-DDYME#MEM, EX-2017-11527910-APN-DDYME#MEM, EX-2018-16058921-APN-DGDO#MEM y EX-2018-16064666-APN-DGDO#MEM se sustanció el proceso de selección para CIENTO ONCE (111) cargos vacantes del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, de los cuales algunos se encuentran en la órbita de la SECRETARÍA DE MINERÍA, actualmente dependiente del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, por Convocatoria Interna.

Que, mediante la Resolución N° 5 de fecha 3 de febrero de 2017 de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del ex MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se asignaron DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS (2.296) cargos vacantes y autorizados dentro del universo general de la Administración Pública Nacional, de los cuales CIENTO ONCE (111) fueron asignados al ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, con la instrucción de que los mismos se llamen a concurso mediante Convocatoria Interna.

Que por la Resolución N° 287 de fecha 24 de agosto de 2017 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, se designó a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de CIENTO ONCE (111) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del citado ex Ministerio.

Que en la Resolución N° 453 de fecha 23 de noviembre de 2017 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, se aprobaron las Bases del Concurso definidas por los integrantes de los Comités de Selección y se llamó a Concurso por Convocatoria Interna.

Que mediante la Resolución N° 121 de fecha 31 de agosto de 2018 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA, se aprobó el Orden de Mérito Definitivo del proceso de selección convocado mediante la Resolución N° 453/17 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, elevado por el Comité de Selección N° 2, correspondiente al cargo del Agrupamiento General de Técnico Especialista en Sistemas de Información de Desarrollo Minero – Nivel B, de la SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO MINERO.

Que por la Resolución N° 4 de fecha 7 de septiembre de 2018 de la ex SECRETARÍA DE GOBIERNO DE ENERGÍA del ex MINISTERIO DE HACIENDA, se aprobó el Orden de Mérito Definitivo del proceso de selección convocado mediante la Resolución N° 453/17 del ex MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINERÍA, elevado por los Comités de Selección N° 1 y N° 2, correspondiente al cargo del Agrupamiento General de Asistente Experimentado Administrativo – Nivel C, de la entonces SECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE POLÍTICA MINERA.

Que por el Decreto N° 36 de fecha 14 de diciembre de 2019 se instruyó a los y las titulares de las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional a revisar los procesos concursales y de selección de personal con el fin de analizar su legalidad y en particular el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado, merituando los antecedentes presentados por los y las postulantes.

Que se ha dado cumplimiento a la revisión de los procesos de selección llevados a cabo y se tiene por cumplimentado los extremos del Decreto N° 36/19 respecto de los cargos oportunamente convocados, conforme se manifiesta mediante los informes Nros. IF-2020-37821637-APN-DGARRHH#MDP y IF-2020-37821831-APN-DGARRHH#MDP.

Que por la Decisión Administrativa N° 449 de fecha 7 de mayo de 2021 se incorporan y asignan los cargos vacantes detallados en el Anexo I que forma parte integrante de dicha medida, con el fin de proceder a la designación de personal de planta permanente en las distintas Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional, atento los procesos de selección oportunamente sustanciados y a realizarse, con carácter de excepción al Artículo 7° de la Ley N° 27.591 de Presupuesto General para la Administración Pública Nacional para el Ejercicio 2021, y se descongelan TRESCIENTOS OCHENTA Y UN (381) vacantes para el MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, Administración Central, Jurisdicción 51.

Que las personas involucradas cumplimentaron los requisitos de ingreso y acreditaron no estar incursos en los impedimentos establecidos en los Artículos 4° y 5° del Anexo a la Ley N° 25.164.

Que la Dirección General de Recursos Humanos de la SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, ha tomado la intervención que le compete.

Que la Dirección de Presupuesto dependiente de la Dirección General de Administración de Industria, Pyme, Comercio y Minería de la SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, ha certificado la existencia de crédito presupuestario suficiente para afrontar el gasto que demande la presente medida.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en virtud de la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificaciones, y el Artículo 3° del Decreto N° 355 de fecha 2 de mayo de 2017 y su modificatorio.

Por ello,

EL MINISTRO DE DESARROLLO PRODUCTIVO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Promociónanse a las personas que se mencionan en el Anexo I (IF-2021-104525195-APN-DGRRHH#MDP) que forma parte integrante de la presente medida, en los Cargos, Agrupamientos, Tramos, Niveles, Grados y Suplementos Escalafonarios correspondientes al SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, en la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO.

ARTÍCULO 2°.- Desígnase en la planta permanente de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, a la persona descripta en el Anexo II (IF-2021-104525018-APN-DGRRHH#MDP) que forma parte integrante de la presente medida en el Cargo, Agrupamiento, Nivel, Grado, Tramo y Suplementos Escalafonarios del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098/08 y sus modificatorios.

ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a los agentes detallados en los Anexos I y II de la presente resolución.

ARTÍCULO 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas de los créditos presupuestarios de la Jurisdicción 51 - MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO.

ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Matías Sebastián Kulfas

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 11/02/2022 N° 6397/22 v. 11/02/2022