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25 de Noviembre de 2022

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Legislación y Avisos Oficiales
Primera sección


MINISTERIO DE CULTURA

Resolución 754/2022

RESOL-2022-754-APN-MC

Ciudad de Buenos Aires, 26/05/2022

VISTO el Expediente N° EX-2022-29680246- -APN-DGD#MC, los Decretos N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 y N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 y la Resolución Nº 53 de fecha 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la Representación Gremial con fecha 26 de mayo de 2021 de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, por la cual se acordó, como Cláusula Tercera, elaborar una Propuesta de RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la COMISIÓN PERMANENTE DE INTERPRETACIÓN Y CARRERA (CO.P.I.C.).

Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la Representación Gremial con fecha 26 de noviembre de 2021 de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, por la cual se acordó, como Cláusula Tercera, sustituir la cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido homologada por Decreto N° 415/21.

Que habiéndose expedido favorablemente la COMISIÓN PERMANENTE DE INTERPRETACIÓN Y CARRERA (CO.P.I.C.) mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022, por Resolución SGyEP N° 53/22 de la SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DE LA NACIÓN, se aprobó el RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.

Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo de las acciones de personal de cada jurisdicción u organismo descentralizado comunicará en un plazo no mayor a VEINTE (20) días hábiles computados a partir de la entrada en vigencia del régimen a la DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GASTOS EN PERSONAL de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando cantidad de cargos por nivel.

Que el artículo 4° dispone que “El titular de la Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración, designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.

Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración se integrará con UN (1) Miembro en representación del máximo responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad descentralizada; UN (1) Miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y UN (1) Miembro en representación del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada representante contará con UN (1) Alterno que podrá intervenir indistintamente.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, mediante Nota Nº NO-2022-34021870-APN-DGRRHH#MC, ha dado cumplimiento a la comunicación prevista en el artículo 2° del RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL ESCALAFONARIO.

Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO ha designado a los miembros para que en su representación intervengan en el Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito del Personal de planta permanente de este MINISTERIO DE CULTURA, mediante la Nota Nº NO-2022-32162817-APNDGYDCP#JGM.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ha elaborado una propuesta de cronograma del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito, que como ANEXO II (IF-2022-46960477-APN-DGRRHH#MC) forma parte integrante de la presente medida.

Que en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para el Personal de Planta Permanente del MINISTERIO DE CULTURA; aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración que intervendrá en el mismo.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta conforme las atribuciones establecidas por el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el personal del SINEP, aprobado como Anexo II (IF-2022-27280649-APN-SGYEP#JGM) de la Resolución SGyEP N° 53/22.

Por ello,

EL MINISTRO DE CULTURA

RESUELVE

ARTÍCULO 1º.- Dar inicio el Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel del Personal de planta permanente del Sistema Nacional de Empleo Público del MINISTERIO DE CULTURA, en virtud a lo dispuesto en el artículo 4º de la Resolución SGyEP N° 53/22.

ARTÍCULO 2º.- Designar integrantes del Comité de Valoración Titulares y Alternos y como Secretario Técnico Titular y Alterno, a los expertos consignados en el ANEXO I (IF-2022-46960507-APN-DGRRHH#MC) que forma parte integrante de la presente medida.

ARTÍCULO 3º.- Aprobar el cronograma del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito detallado en el ANEXO II (IF-2022-46960477-APN-DGRRHH#MC) que forma parte integrante de la presente medida.

ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.

Tristán Bauer

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 30/05/2022 N° 38075/22 v. 30/05/2022

Fecha de publicación 30/05/2022