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Legislación y Avisos Oficiales
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SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS

Resolución 75/2022

RESOL-2022-75-APN-SAE

Ciudad de Buenos Aires, 01/11/2022

VISTO el EX-2021-05839353- -APN-CGD#SGP, la Ley N° 25.164, la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2021 N° 27.591, el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, el Decreto N° 355 del 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, el Decreto N° 36 del 14 de diciembre de 2019, el Decreto N° 882 del 23 de diciembre de 2021, la Decisión Administrativa N° 338 del 16 de marzo de 2018, la Decisión Administrativa N° 4 del 5 de enero de 2022, las Resoluciones de la entonces SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 342 del 23 de setiembre de 2019, N° 387 del 10 de octubre de 2019, N° 407 del 23 de octubre de 2019, N° 421 del 30 de octubre de 2019 y N° 502 del 5 de diciembre de 2019 y,

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 882/21 se estableció que las disposiciones de la Ley Nº 27.591 regirán a partir del 1° de enero de 2022, en virtud de lo establecido por el artículo 27 de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156.

Que la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional aprobada por la Ley N° 25.164 dispone que el régimen de estabilidad comprende al personal que ingrese por los mecanismos de selección que se establezcan.

Que mediante la Decisión Administrativa Nº 338/18 se autorizó la cobertura mediante los respectivos procesos de selección de SIETE MIL (7000) cargos vacantes y financiados.

Que mediante la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 342/19 se aprobó el Reglamento de Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Que por la Resolución de esa misma Secretaría N° 387/19 se asignaron SESENTA Y TRES (63) cargos vacantes y autorizados de “Asistente de Soporte Administrativo” para su cobertura por el artículo 4° de la Decisión Administrativa a la ex Secretaría de Gobierno de Modernización.

Que por el artículo 1° de la Resolución N° 407/19, siempre de la Secretaría citada, se inició el proceso para la cobertura de los cargos mencionados en el párrafo que antecede mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios y complementarios.

Que por el artículo 2° de la Resolución mencionada en el párrafo anterior se designó a los integrantes de los Comités de Selección.

Que conforme la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIJSTROS N° 421/19 se aprobaron las Bases del Concurso para cobertura de cargos vacantes de la planta permanente de la ex SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN y se llamó a concurso mediante convocatoria interna para su cobertura.

Que los postulantes han sido evaluados por el Órgano de Selección competente, el que elaboró y elevó los órdenes de mérito a la ex SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN luego de haber finalizado la totalidad de las etapas del proceso de selección.

Que por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 502/19 se aprobó el “… Orden de Mérito, elevada por el Comité de Selección N° 1, correspondiente al proceso de convocatoria interna convocado mediante la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 421/2019, para la cobertura de los cargos de ‘asistente de soporte administrativo’, pertenecientes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de acuerdo al detalle obrante en el Anexo I (IF-2019-107905656-APN-SECEP#JGM)…”.

Que por el Acta Nº 7 - CS del 3 de diciembre de 2019 el Órgano de Selección recomendó la aplicación del artículo 31 y/o del artículo 128 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios y complementarios para los casos en que corresponda.

Que, en consecuencia, y toda vez que el señor Juan Agustín LESERRE VALSESIA desarrollaba funciones análogas y equivalentes al cargo concursado, la Dirección de Desarrollo del Personal de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN determinó que le corresponde el Grado 4.

Que la Dirección General de Administración de Recursos Humanos de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS informó que al realizar la revisión de concursos establecida por el Decreto N° 36/19 verificó que uno de los agentes que resultó ganador del concurso al que se viene haciendo referencia pertenece a la SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

Que, además, la Dirección de Interpretación y Asistencia Normativa de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS informó que “…atento el proceso de selección tramitado mediante el EX-2019-96815236- -APN-ONEP#JGM, cuyo cargo del Cuerpo de Administradores Gubernamentales correspondía a la entonces Secretaría de Gobierno de Modernización, actualmente perteneciente a la SAE de la Presidencia de la Nación…”, corresponde al titular de la SECRETARIA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS realizar la designación.

Que el artículo 3° del Decreto N° 355/17 y sus modificatorios establece que “la designación del personal ingresante a la planta permanente como asimismo la promoción del personal que revista en la planta permanente, luego de la sustanciación de los respectivos procesos de selección, en cargos vacantes y financiados presupuestariamente en el ámbito de la Administración Pública Nacional centralizada en cargos de las estructuras organizativas, serán efectuadas en sus respectivas Jurisdicciones por los Ministros, los Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y los Secretarios de Gobierno, como así también serán competentes para disponer asignaciones transitorias de funciones en sus respectivas Jurisdicciones”.

Que en razón de lo indicado corresponde dictar el acto administrativo que designe al señor LESERRE VALSESIA (CUIL N° 23-28694138-9) en la Planta Permanente de la SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

Que la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención de su competencia.

Que la Dirección de Programación y Control Presupuestario de la Dirección General de Administración de la Subsecretaría de Coordinación de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN ha certificado la existencia de crédito presupuestario.

Que ha tomado intervención la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Subsecretaría de Coordinación de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 3° del Decreto N° 355 del 22 de mayo de 2017 y sus modificatorios.

Por ello,

LA SECRETARIA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- Desígnase a partir del dictado de la presente en la Planta Permanente de la SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, al señor Juan Agustín LESERRE VALSESIA (CUIL N° 23-28694138-9) en UN (1) cargo del Agrupamiento General, Tramo General, Nivel C, Grado 4, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - “Asistente de Soporte Administrativo”.

ARTÍCULO 2º.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente resolución será atendido con cargo a las partidas específicas de la Jurisdicción 20 - 01 SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Mercedes Marcó del Pont

e. 03/11/2022 N° 89133/22 v. 03/11/2022

Fecha de publicación 03/11/2022