MINISTERIO DE SEGURIDAD

Ciudad de Buenos Aires, 05/01/2023

VISTO el Expediente EX-2022-121599953- -APN-SGYEP#JGM, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por el Decreto N° 438/92) y modificatorios, la Ley Marco de Regulación del Empleo Público N° 25.164, la Ley de Presupuesto de la Administración Pública Nacional N° 27.591; los Decretos Nros. 1421 del 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, 214 del 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, 2.098 del 03 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, 355 del 22 de mayo de 2017 y modificatorios, N° 882 del 23 de diciembre de 2021; las Decisiones Administrativas Nros. 4 del 15 de enero de 2021 y 449 del 07 de mayo de 2021; la Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO N° 266 del 30 de noviembre de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 25.164 en sus artículos 4° y 8° establece que, para el ingreso y promoción de la carrera administrativa, los agentes públicos deberán acreditar mediante los procesos de selección, condiciones de conducta e idoneidad para el cargo, asegurando el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, a la vez que dispone la incorporación de los principios de transparencia, publicidad y mérito en los procedimientos de selección para determinar la idoneidad de la función a cubrir.

Que por la Ley N° 27.591 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2021, y mediante el artículo 6° de la citada ley se facultó al Jefe de Gabinete de Ministros mediante decisión fundada a incrementar la cantidad de cargos aprobados, previa intervención de la SECRETARÍA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMÍA, en el marco de las necesidades de dotaciones que surjan de la aprobación de las estructuras organizativas de las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional, como también de aquellas necesarias para responder a los procesos de selección resultantes de los concursos regulados por la Ley citada en el considerando precedente y los Convenios Colectivos de Trabajo mencionados en el Visto.

Que mediante el artículo 3° del Decreto N° 355/17 y sus modificatorios, se dispuso que la designación del personal ingresante a la planta permanente, luego de la sustanciación de los respectivos procesos de selección, en cargos vacantes y financiados presupuestariamente en el ámbito de la Administración Pública Nacional centralizada en cargos de las estructuras organizativas, serán efectuadas en sus respectivas jurisdicciones por los Ministros, los Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y los Secretarios de Gobierno.

Que el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, homologado por el Decreto N° 214/06 y modificatorios, establece que el ingreso de personal a la Carrera Administrativa se efectuará conforme a los mecanismos de selección y/o merituación y requisitos aplicables al cargo o función a que se aspire.

Que el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO homologado por el Decreto N° 2098/08 y modificatorios, establece que el ingreso a la Carrera Administrativa solo podrá realizarse mediante el régimen de selección de personal que establezca conforme a los principios emanados por el aludido convenio, contemplando en el artículo 128 de su Anexo I, la asignación del Grado Escalafonario correspondiente.

Que por Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA entonces dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias, se aprobó el PROCEDIMIENTO PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL PERMANENTE COMPRENDIDO EN OTROS ESCALAFONES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR APLICACIÓN DE SU ARTÍCULO 25 (DECRETO Nº 2098/08).

Que en virtud de la Decisión Administrativa N° 449/21, el MINISTERIO DE SEGURIDAD ha propiciado la cobertura de CINCUENTA Y UN (51) cargos vacantes conforme detalle obrante en informe IF-2022-37841953-APN-DGRRHH#MSG, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), y en virtud de lo estipulado por la Ley N° 25.164 y su Decreto Reglamentario N° 1421/02, el citado Convenio Colectivo de Trabajo General, el mencionado Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, y la Resolución de la ex SGP N° 39/2010 y sus modificatorias, con carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.

Que mediante la Resolución de la SGyEP N° 145/22 se da inicio al proceso de selección para la cobertura de los CINCUENTA Y UN (51) cargos aludidos en los considerandos previos y mediante la Resolución de la SGyEP N° 184/22 se aprueban las bases del concurso.

Que según surge del informe IF-2022-62916755-APN-SSEP#JGM la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO dependiente de JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, aprobó la designación de los integrantes de los Comités de Selección N° 1 y N° 2, oportunamente propuestos por el MINISTERIO DE SEGURIDAD.

Que los integrantes de los respectivos Comités de Selección, han efectuado las intervenciones correspondientes, actuando en un todo de acuerdo con lo dispuesto por el Decreto N° 2.098/08 y sus modificatorios, con los procedimientos de selección establecidos por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y modificatorios y elevando a la autoridad convocante los órdenes de mérito de los cargos involucrados en la presente medida, los cuales han sido aprobados mediante la Resolución SGyEP N° 266/22.

Que por medio del artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 4/21 se distribuyó el presupuesto aprobado por la Ley N° 27.591 para el Ejercicio 2021, en el que se encuentran contemplados los cargos de la planta de personal permanente de cada una de las Jurisdicciones y Entidades que conforman la Administración Pública Nacional, de acuerdo con el detalle obrante en las PLANILLAS ANEXAS (IF-2021-03672065- APN-SSP#MEC), que forman parte integrante del mencionado artículo.

Que como consecuencia del relevamiento efectuado por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se han detectado necesidades prioritarias de ordenamiento y regularización en la distribución de los cargos de planta del personal en diversas jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional resultando necesaria la incorporación y asignación de cargos de planta permanente.

Que los Comités de Selección de conformidad con lo dispuesto por los artículos 24, 31 y 128 del Convenio Colectivo Sectorial referido, y solidariamente con la autoridad máxima responsable de las acciones de personal de la jurisdicción, en base a la situación de revista actualizada, recomiendan la incorporación en la Carrera Administrativa en los Cargos, Agrupamientos, Tramos, Niveles y Grados escalafonarios correspondientes tal como se expresa en el Anexo que forma parte integrante de la presente medida.

Que la Dirección de Presupuesto, la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS dependientes de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, perteneciente a la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN, BIENESTAR, CONTROL Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL del MINISTERIO DE SEGURIDAD han tomado la intervención que les compete.

Que las designaciones en los cargos aludidos no constituyen asignación de recurso extraordinario alguno.

Que las personas involucradas cumplimentaron los requisitos de ingreso y acreditaron no estar incursos en los impedimentos establecidos en los artículos 4° y 5° del Anexo a la Ley N° 25.164.

Que la presente medida se dicta en virtud de la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificaciones, y el artículo 3° del Decreto N° 355/17 y su modificatorio.

Por ello,

EL MINISTRO DE SEGURIDAD

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Desígnase a las personas que se mencionan en el ANEXO I (IF-2022-139210008-APN-DDP#MSG) que forma parte integrante de la presente Resolución, en los Cargos, Agrupamientos, Tramos, Niveles y Grados escalafonarios que se detallan en el citado Anexo, correspondientes al SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, y en las Dependencias del MINISTERIO DE SEGURIDAD que se establecen en el citado Anexo, a partir de la suscripción de la presente medida.

ARTÍCULO 2°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas del presupuesto de la Jurisdicción 41 - MINISTERIO DE SEGURIDAD.

ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Aníbal Domingo Fernández

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 06/01/2023 N° 776/23 v. 06/01/2023