ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES

Ciudad de Buenos Aires, 17/02/2023

VISTO el Expediente EX-2022-27247989-APN-DGA#APNAC del registro de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, las Leyes Nros. 22.351, 25.164 y 27.701 del Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2022, los Decretos Nro. 1.421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006, homologatorio del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional; 2.098/2008, 415 del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022, las Decisiones Administrativas Nros. 1.422 del 6 de diciembre de 2016 y 58 del 31 de enero de 2019, la Resolución Conjunta del 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), la Resolución de la Secretaría Legal y Técnica 2 del 5 de enero de 2023 (RESOL-2023-2-APN-SLYT) y la Resolución del Directorio RESFC-2022-248-APN-D#APNAC del 11 de mayo de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 415/2021 y su modificatorio 103/2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta el 26 de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por cuya clausula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de Nivel para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (Si.N.E.P.) comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C)

Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C) se ha expedido favorablemente mediante el Acta Nro. 172 del 11 de febrero de 2022 (cf. IF-2022-16064393-APN-COPIC)

Que a través del artículo 2° de la Resolución 53/2022 de la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098/2008, que reviste en la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar el citado proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A,B,C,D y E del citado convenio.

Que en el Artículo 22 del anexo II a la Resolución N° 53/2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se estableció que (…) “al trabajador de Planta Permanente con estabilidad adquirida que se encuentre ejerciendo una Función Ejecutiva en el marco del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, ya sea a través de una asignación transitoria de funciones o mediante el respectivo proceso de selección, se le deberá instrumentar mediante el acto administrativo correspondiente, la reasignación del ejercicio de dicha Función Ejecutiva a la nueva situación escalafonaria que hubiera obtenido el agente producto de su postulación y posesión del cargo en el presente régimen”.

Que mediante el Artículo 1º de la Resolución de la Secretaria Legal y Técnica RESOL-2023-2-APN-SLYT se designaron en la planta permanente de la Secretaría Legal y Técnica de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN al personal en el Nivel, Grado, Agrupamiento y Tramo del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (Si.N.E.P.), homologado por el Decreto N° 2.098/2008, y en las funciones consignadas en el Anexo I (IF-2022-130635247-APN-DRRHHYO#SLYT), que forma parte integrante de la citada Resolución, entre los que se encuentra el doctor Claudio Gabriel GARCÍA (D.N.I. N° 16.336.277), conforme lo establecido en el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito aprobado por la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 53/2022.

Que el día 13 de enero del 2023 ha tomado Posesión del Cargo, según la nueva situación escalafonaria, conforme surge del Acta obrante en el documento IF-2023-05173041-APN-DRRHHYO#SLYT.

Que, consecuentemente, corresponde reasignar la función ejecutiva que le fuera otorgada en la Resolución RESFC-2022-248-APN-D#APNAC del Directorio y que le asignara transitoriamente funciones al doctor Claudio Gabriel GARCÍA, quien en virtud de la referida RESOL-2023-2-APN-SLYT, actualmente reviste en el Agrupamiento Profesional, Nivel A, Tramo Intermedio, Grado 11, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel IV, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (Si.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/2008, sus modificatorios y complementarios.

Que las Direcciones Generales de Asuntos Jurídicos y de Recursos Humanos han tomado las intervenciones de sus competencias.

Que la presente se dicta de acuerdo a las facultades conferidas por el Artículo 23, inciso u), de la Ley Nº 22.351 y el Artículo 22 del Anexo II a la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros N° 53/2022.

Por ello,

EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Dase por reasignado, a partir de 13 de enero del 2023, el ejercicio de la Función Ejecutiva otorgada mediante la Resolución del Directorio RESFC-2022-248-APN-D#APNAC a la nueva situación escalafonaria obtenida por el agente de la Planta Permanente, de la Secretaría Legal y Técnica de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, Dr. Claudio Gabriel GARCÍA (D.N.I. N° 16.336.277), del Agrupamiento Profesional, Nivel A, Tramo Intermedio, Grado 11, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (Si.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/2008, sus modificatorios y complementarios.

ARTÍCULO 2º.- Determínase que por el Departamento de Mesa General de Entradas, Salidas y Notificaciones se procederá a notificar en legal forma al interesado. Cumplido, y con las debidas constancias, gírense los actuados a la Dirección General de Recursos Humanos para la continuidad del trámite y la actualización de los registros correspondientes.

ARTICULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Francisco Luis Gonzalez Taboas - Claudio David Gonzalez - Virginia Laura Gassibe - Federico Granato

e. 23/02/2023 N° 9524/23 v. 23/02/2023