TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN

Ciudad de Buenos Aires, 19/04/2023

VISTO el Expediente EX-2023-40340294-APN-CG#TFN, la Ley 25.164. Los Decretos 1421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006, 2098 del 3 de diciembre de 2008, 415 del 30 de junio de 2021 y 103 del 2 de marzo de 2022, las Resoluciones 53 del 22 de mayo de 2022, 56 de 16 de junio de 2022, y;

CONSIDERANDO:

Que mediante el decreto 415 de 30 de junio de 2021 y su modificatorio, 103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales el 26 de mayo de 2021, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).

Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.) se ha expedido favorablemente mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022.

Que mediante el artículo 2 de la resolución 53 del 22 de marzo de 2022 Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros se aprobó el Régimen de Valoración Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo homologado por el decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, que reviste en la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del presente proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.

Que mediante Resol–2022-56-APN-TFN#MEC se dio por iniciado en el Tribunal Fiscal de la Nación el proceso para la implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel, y así mismo se designaron oportunamente a sus integrantes para dicho Comité de Valoración.

Que en razón de que se ha producido luego del dictado de la Resolución del Tribunal Fiscal de la Nación modificaciones por bajas o movimientos de personal resulta necesario rectificar la conformación del citado Comité y designar a sus nuevos integrantes.

Que mediante NO-2023-38682758-APN-DGYDCP#JGM envía sus nuevos integrantes como Representantes de la Secretaría de Gestión y Empleo Público que intervendrán en el Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito.

Que la Asesoría Jurídica del Tribunal Fiscal de la Nación ha tomado la intervención que le compete.

Que esta medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Artículo 158 de la Ley N° 11.683 y sus modificaciones y en el artículo 4° del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por el artículo 2° de la resolución 53/2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros.

Por ello,

EL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL FISCAL DE LA NACION

RESUELVE:

ARTICULO 1°: Dejase sin efecto la conformación del Comité de Valoración que fuera aprobado por Resolución del Tribunal Fiscal de la Nación N° 56 del 16 de junio de 2022.

ARTICULO 2°: Desígnese a sus nuevos integrantes para conformar dicho Comité de Valoración a las personas consignadas en el Anexo IF-2023-42078639-APN-TFN#MEC que forma parte integrante de la presenta medida.

ARTICULO 3°: Desígnese a NICOLAS MITRE JUAN IGNACIO (DNI 31604411) como Secretario Técnico Administrativo.

ARTICULO 4°: Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y oportunamente archívese.

Miguel Nathan Licht

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 26/04/2023 N° 28812/23 v. 26/04/2023