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MINISTERIO DE ECONOMÍA

Resolución 1425/2024

RESOL-2024-1425-APN-MEC

Ciudad de Buenos Aires, 24/12/2024

Visto el expediente EX-2024-31804618-APN-DGDA#MEC, la Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, las leyes 25.164 y 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2023, vigente conforme el artículo 27 de la ley 24.156 y sus modificatorias, en los términos del decreto 88 del 26 de diciembre de 2023, el Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017, los decretos 1421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006, 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, 415 del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022, 426 del 21 de julio de 2022 y sus modificatorios, 432 del 25 de julio de 2022 y 958 del 25 de octubre de 2024, la decisión administrativa 5 del 11 de enero de 2024, las resoluciones 53 del 22 de marzo de 2022 de la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) y 180 del 5 de abril de 2022 del Ministerio de Economía (RESOL-2022-180-APN-MEC), y

CONSIDERANDO:

Que mediante el decreto 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio decreto 103 del 2 de marzo de 2022, se homologaron las Actas Acuerdo suscriptas el 26 de mayo de 2021 y el 26 de noviembre de 2021, respectivamente, entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por cuya cláusula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).

Que a través del artículo 2° de la resolución 53 del 22 de marzo de 2022 de la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098/2008, sus modificatorios y complementarios, que reviste en la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar el citado proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.

Que en el artículo 31 del anexo al decreto 2098/2008, sus modificatorios y complementarios, se estableció que “...El personal que accediera a un nivel escalafonario superior de conformidad con lo dispuesto en el presente artículo continuará con su carrera a partir del Grado y Tramo equivalente al alcanzado en su nivel anterior. A este efecto se considerará grado equivalente al resultante de: a) Acceso desde un nivel inmediato inferior: reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada grado alcanzados en el nivel anterior, a contar desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende. b) Acceso desde dos niveles inferiores: reconocer UN (1) grado del nivel superior, por cada 1.33 grados alcanzados en el nivel anterior, a contar desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende. c) En el supuesto que el personal viniera desarrollando tareas afines con el puesto o función correspondiente al nivel superior, será ubicado en el grado siguiente al grado que resultara de la aplicación del procedimiento establecido en los incisos a) o b) del presente artículo”.

Que mediante la resolución 180 del 5 de abril de 2022 del Ministerio de Economía (RESOL-2022-180-APN-MEC) se dio inicio al proceso para la implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098/2008, sus modificatorios y complementarios, y se designaron a los integrantes del Comité de Valoración y a la Secretaria Técnica Administrativa.

Que, en dicho marco, el Ministerio de Economía promueve el desarrollo de carrera de sus agentes de planta permanente bajo los lineamientos de la ley 25.164, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, potenciando la carrera administrativa y la mejora de las condiciones laborales en la repartición, todo lo cual es condición y sustento para la inclusión, formulación e implementación de políticas de fortalecimiento del empleo público, que sin duda redundan en la mejor gestión de esta jurisdicción.

Que mediante el artículo 1° de la resolución 1560 del 17 de octubre de 2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) se designó a los agentes de la planta permanente del Ministerio de Economía que se detallan en el anexo I (IF-2023-104341398-APN-DGRRHH#MEC) que integra dicha medida, en el puesto, agrupamiento, nivel, tramo y grados adecuados, según corresponda, en los términos del artículo 31 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, conforme allí se consigna.

Que mediante el artículo 7° de la resolución 1560/2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) se les asignó, a partir del dictado de esa resolución, un (1) grado a los agentes que se encuentran detallados en el anexo VII (IF-2023-105965407-APN-DGRRHH#MEC) que integra esa medida, conforme el inciso c del artículo 31 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el decreto 2098/2008, sus modificatorios y complementarios.

Que a través del expediente citado en el Visto tramitan reclamos administrativos formulados por diversos agentes, con el objeto de que se revea la liquidación del concepto del grado asignado a través de la resolución 1560/2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC), y se proceda al reconocimiento de dicho grado a partir de las fechas desde las cuales se dispuso su promoción de nivel escalafonario en el marco de la resolución 53/2022 de la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM).

Que el servicio jurídico de este ministerio se expidió favorablemente en relación a dichos reclamos y opinó que el grado adicional reconocido a los reclamantes mediante el artículo 7° de la resolución 1560/2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) debería hacerse efectivo desde la fecha en la se dictaron los respectivos actos por los cuales se dispuso la promoción a las nuevas posiciones escalafonarias de los reclamantes (cf., IF-2024-61493676-APN-DGAJ#MEC).

Que, en ese sentido, procede rectificar la fecha desde la cual se tendrá por asignado el grado aludido en el citado anexo VII (IF-2023-105965407-APN-DGRRHH#MEC) a los agentes que se encuentran detallados en el anexo I (IF-2024-140684887-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, conforme para cada caso se indica, en el marco del artículo 101 del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017.

Que, asimismo, se incluyen en el anexo II (IF-2024-117062998-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, a los agentes que mediante el artículo 1° de la resolución 1560/2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) y su anexo I (IF-2023-104341398-APN-DGRRHH#MEC), promovieran dos (2) niveles mediante dos (2) postulaciones independientes y consecutivas por la aplicación del “Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal que integra el SINEP” y según lo establecido en Acta Copic N° 207 del 3 de febrero de 2023, en tanto correspondería también aplicar el mismo criterio y hacer efectivo el grado desde la fecha del acto de su primera promoción de nivel, en el marco del artículo 101 del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017.

Que a través de las resoluciones 371 del 3 de abril 2023 (RESOL-2023-371-APN-MEC), 461 del 17 de abril de 2023 (RESOL-2023-461-APN-MEC), 462 del 17 de abril de 2023 (RESOL-2023-462-APN-MEC), 841 del 9 de septiembre de 2024 (RESOL-2024-841-APN-MEC) y 982 del 27 de septiembre de 2024 (RESOL-2024-982-APN-MEC), todas ellas del Ministerio de Economía, se promovieron de grado a los agentes que se detallan en el anexo III (IF-2024-140684749-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, por lo que corresponde su adecuación.

Que los integrantes del Comité de Valoración han actuado en un todo de acuerdo con la resolución 53/2022 de la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM).

Que el servicio jurídico permanente del Ministerio de Economía ha tomado la intervención que le compete.

Que esta medida se dicta en virtud de las atribuciones previstas en la Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, en el artículo 101 del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017, en el artículo 3° del decreto 958 del 25 de octubre de 2024, en la resolución 53/2022 de la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), y de conformidad con el artículo 2° del decreto 426 del 21 de julio de 2022 y sus modificatorios.

Por ello,

EL MINISTRO DE ECONOMÍA

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Rectifícase la fecha de efectivización que surge del artículo 7° de la resolución 1560 del 17 de octubre de 2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) para la asignación del grado aludido en su anexo VII (IF-2023-105965407-APN-DGRRHH#MEC) de los agentes que se encuentran detallados en el anexo I (IF-2024-140684887-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, conforme para cada caso allí se indica, en el marco del artículo 101 del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017.

ARTÍCULO 2° - Rectifícase, la fecha de la efectivización del grado de los agentes que mediante el artículo 1° de la resolución 1560/2023 del Ministerio de Economía (RESOL-2023-1560-APN-MEC) y su anexo I (IF-2023-104341398-APN-DGRRHH#MEC) hayan promovido dos (2) niveles mediante dos (2) postulaciones independientes y consecutivas por la aplicación del “Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal que integra el SINEP”, detallados en el anexo II (IF-2024-117062998-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, conforme para cada caso allí se indica, por los motivos expuestos en los considerandos de esta resolución, en el marco del artículo 101 del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017.

ARTÍCULO 3°- Adecúanse los grados de los agentes que se detallan en el anexo III (IF-2024-140684749-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, conforme para cada caso allí se indica.

ARTÍCULO 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de esta medida será imputado con cargo a las partidas presupuestarias correspondientes al Ministerio de Economía para el ejercicio 2024.

ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

Luis Andres Caputo

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 27/12/2024 N° 93535/24 v. 27/12/2024

Fecha de publicación 27/12/2024