MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBDIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO

Bs. As., 1/9/2011

VISTO el Expediente Nº 1.211.911/07 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. la Ley Nº 14.250 (f.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.221/11 agregado como fojas 276 al Expediente Principal Nº 1.211.911/07 obra agregado el Acuerdo suscripto con fecha 15 de enero de 2011 celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), por el sector sindical y NEWTRONIC SOCIEDAD ANONIMA por el sector empresarial, como Acta Complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 881/07 “E” y ratificado a fojas 284 por medio del Acta integrante del mismo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por medio de dicho Acuerdo, las partes convinieron escalas salariales, el pago de una suma no remunerativa por única vez y demás ítems cuyas prescripciones, vigencia y demás condiciones obran en el texto al cual se remite.

Que a fojas 278/283, obra agregado el Acuerdo suscripto con fecha 15 de julio de 2011 celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), por el sector sindical y NEWTRONIC SOCIEDAD ANONIMA por el sector empresarial, como Acta Complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 881/07 “E” y ratificado a foja 284 por medio del Acta integrante del mismo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo el precitado Acuerdo las partes prevén nuevas condiciones económicas con vigencia a partir del 1º de julio de 2011.

Que en función del incremento no remunerativo pactado en la cláusula segunda de dicho Acuerdo, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo es de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a las que las partes se ajustan en el presente.

Que en tal sentido y de conformidad con lo estipulado por las partes en dicha cláusula, el incremento acordado adquirirá carácter remunerativo de pleno de derecho y a todos los efectos legales en la fecha allí prevista.

Que las partes son las signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 881/07 “E”, entendiéndose en consecuencia que ambos Acuerdos han sido suscriptos en el marco del referido Convenio.

Que el ámbito territorial y personal de los Acuerdos, se corresponde con la actividad de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos, se procederá a girar los obrados a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades del suscripto surgen de lo normado por el Decreto Nº 454/10.

Por ello,

EL SUBDIRECTOR NACIONAL
DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:

ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo agregado a fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.221/11 agregado como fojas 276 al Expediente Principal Nº 1.211.911/07, celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) y la empresa NEWTRONIC SOCIEDAD ANONIMA, como Acta Complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 881/07 “E” y ratificado por medio del Acta de fojas 284 que integra el mismo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º — Declárase homologado el Acuerdo agregado a fojas 278/283. celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) y la empresa NEWTRONIC SOCIEDAD ANONIMA, como Acta Complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 881/07 “E” y ratificado por medio del Acta de fojas 284 que integra el mismo, del Expediente Principal Nº 1.211.911/07, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.221/11 agregado como fojas 276 al Expediente Principal Nº 1.211.911/07 y el Acuerdo glosado a fojas 278/283 del Expediente Nº 1.211.911/07.

ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 881/07 “E”.

ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto de que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Lic. ADRIAN CANETO, Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Expediente Nº 1.211.911/07
Buenos Aires, 6 de septiembre de 2011
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 595/11 se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 2/9 del expediente Nº 1.435.221/11, agregado como fojas 276 al expediente principal, ratificado por medio del Acta de ratificación obrante a fojas 284 del expediente principal; a fojas 278/283 junto con el Acta de ratificación obrante a fojas 284 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 1230/11 y 1231/11 respectivamente. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
ACTA DE COPAR
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 15 días del mes de enero de 2011, se reúnen los representantes de la COMISION PERMANENTE DE APLICACION Y RELACIONES LABORALES (Co. P.A.R) del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 757/05 “E” signado entre las partes con fecha 23 de junio de 2004, encontrándose presentes por el sector Gremial el Señor Ariel FASSIONE —Secretario Gremial— asistido por Luciana Ambrosio —Asesora legal—, en representación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA —ALEARA—, y por el sector Empresario el Sr. Antonio Rao Ferrari en su condición de Presidente de la firma Newtronic Sociedad Anónima.
Abierto el acto por las representaciones presentes, ambas de común acuerdo expresan que se reúnen a fin de tratar el siguiente punto (1) revisar las condiciones económicas de las escalas salariales vigentes. Pasando a dar tratamiento al punto (1):
1) De común acuerdo expresan que concurren a este acto objeto de cumplir con el compromiso de revisar las condiciones económicas de las escalas salariales vigentes. En tal sentido y luego de varias reuniones que precedieron a la presente, ambas representaciones han arribado al presente acuerdo, cuyas cláusulas y condiciones a continuación se exponen:
PRIMERA: Establecer que la suma fija “vale remunerativo” de $ 150 y el “incremento sobre el vale” de $30 pasará al sueldo básico a partir del mes de febrero de 2011.
Establecer el pago de una Suma Unica Fija, de naturaleza “No Remunerativa”, y por única vez, que incluye al concepto “Acuerdo No Remunerativo 2010” hoy vigente, como así también se incrementa a partir de junio 2011 el SAC sobre el mencionado concepto, pasando a ser remunerativo a partir del 01/0712011 e incluyéndolo al sueldo básico vigente.
Acorde al detalle que se adjunta a continuación, en 4 grupos:
Dicha suma se liquidará del siguiente modo:
1er. Grupo abarca las siguientes categorías:
- Mantenimiento de 1era. de Sala
- Asistente de Limpieza
- Mantenimiento de 2da. de Sala
- Limpieza
- Asistente de Mesa de Ayuda
- Asistente de Stock
- Recepcionista Inicial
- Asistente Técnico on-line
• Pesos ciento setenta ($ 170) a pagar en los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2011.
• Pesos doscientos cincuenta y cinco ($ 255) a pagar en junio de 2011.
2do. Grupo abarca las siguientes categorías:
- Asistente Técnico Senior
- Administrativo Contable 1era.
- Auxiliar de Sala
- Técnico Mantenimiento
- Cadete Administrativo
- Administrativo Sala
- Asistente de Compras
- Asistente de Directorio de 1era.
- Técnico Electrónico en Tragamonedas de 1era.
- Técnico Electrónico en Ruletas de 1era.
- Pesos doscientos cincuenta ($ 250) a pagar en los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2011.
- Pesos trescientos setenta y cinco ($ 375) a pagar en junio de 2011.
3er. Grupo abarca las siguientes categorías:
- Encargado Stock
- Encargado Técnico
- Subjefe de Sala
- Inspector de Seguridad
- Técnico Electrónico en Tragamonedas de 2da.
- Asistente de Personal
- Encargado de Compras
- Administrativa Contable 2da.
- Pesos doscientos noventa ($ 290) a pagar en los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2011
- Pesos cuatrocientos setenta y cinco ($ 375) a pagar en junio de 2011.
4to. Grupo abarca las siguientes categorías:
- Jefe de Sala
- Técnico Programador
- Encargado General
- Técnico Electrónico en Ruleta de 2da.
- Técnico Electrónico Máster
- Pesos trescientos cuarenta ($ 340) a pagar en los meses de febrero marzo, abril y mayo de 2011
- Pesos quinientos diez ($ 510) a pagar en junio de 2011.
Se deja asentado que esta Suma única fija “No Remunerativa” en ningún caso se podrá considerar incorporada al salario de cada categoría sino que constituye un valor de paco único y extraordinario. Asimismo, será absorbible, y en su caso, considerada “Pago a Cuenta” de cualquier suma que mediante una norma legal o convencional se estableciera en forma retroactiva a futuro.
La suma acordada será abonada en forma proporcional para los trabajadores que se desempeñen en jornada reducida.
SEGUNDA: Las partes dejan constancia que con lo establecido en la cláusula Primera se cierra la pauta salarial para el Período 2010. Teniendo la mencionada pauta vigencia hasta el mes de junio de 2011 inclusive. Las partes se comprometen a reunirse durante el segundo semestre del año 2011.
TERCERA: En los términos de lo normado en el artículo 9º, segundo párrafo, de la Ley 14.250 (t.o. por Dto. Nº 108/88), se establece una cuota de solidaridad a cargo de los trabajadores y trabajadoras no afiliados a ALEARA del dos por ciento (2%) de la remuneración bruta total, con destino a financiar la acción gremial desplegada por la misma, la que redunda en beneficio de la totalidad de los trabajadores comprendidos en el ámbito ce aplicación del presente Convenio Colectivo de Trabajo. La Empresa firmante de esta convención actuará como agente de retención de la contribución que aquí se trata, debiendo depositar los importes pertinentes a favor de ALEARA en las cuenta corriente Nº 299.658/65 del Banco de la Nación Argentina sucursal Montserrat. El presente aporte tendrá una vigencia de veinticuatro (24) meses a partir de la firma del presente convenio.
Las decisiones objeto de la presenta acta se toman por unanimidad de los representantes del sector de los trabajadores y empleadores presentes, que integran el quórum suficiente la presente reunión de la Co.P.A.R, quedando cualquiera de ambas representaciones habilitadas para incorporar la presente como acta complementaria del CCT 747/05 “E” oportunamente firmado, y peticionar su homologación o registración en el supuesto de considerarlo pertinente y necesario. La contraparte se obliga en tal supuesto a concurrir a ratificar la presente por ante la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ante el solo requerimiento de la parle presentante.
No siendo pera más, en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento, previa lectura y ratificación de la presente, las partes suscriben cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.
Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de septiembre de 2010

Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de febrero de 2011

Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de julio de 2011

Expediente Nº 1.211.911/07
En la Ciudad de Buenos Aires, a los quince días del mes de agosto de 2011, siendo las 15.30 horas, comparecen espontáneamente en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dirección Nacional de Negociación Colectiva, ante mí Dra. Verónica M. Vidal, Secretaria de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, en representación del SINDICATO DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), lo hace el señor Ariel FASSIONE, en su calidad de Secretario Gremial, asistido por la Dra. Juana TROSOLINO MERLINI, por una parte y por la otra en representación de la Empresa NEWTRONIC S.A. lo hace su Presidente, el señor Antonio RAO FERRARI con identidad y demás datos acreditados en estas actuaciones.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, ésta procede a ceder la palabra los comparecientes quienes conjuntamente MANIFIESTAN: Que concurren a esta Secretaría a fin de ratificar en su contenido y firmas el Acta Copar y sus respectivas escalas salariales obrantes a fs. 2/9 del expediente nº 1.435.221/11 agregado al principal como fs. 276, así como el Acta Copar de fecha 15 de julio de 2011, que en este acto se agrega a las actuaciones, solicitando la pertinente homologación de ambas.
Asimismo se deja constancia que el Sindicato no cuenta con delegados de personal en la empresa.
Siendo las 15.50 horas se da por finalizada la audiencia firmando los comparecientes de conformidad previa lectura, ante mí que CERTIFICO.
ACTA DE COPAR
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 15 días del mes de julio de 2011, se reúnen los representantes de la COMISION PERMANENTE DE APLICACION Y RELACIONES LABORALES (Co.P.A.R) del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 881/07 “E” signado entre las partes con fecha 29 de mayo de 2007, encontrándose presentes, por el sector Gremial, el Señor Ariel FASSIONE —Secretario Gremial—, asistido por Luciana Ambrosio —Asesora legal—, en representación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA —ALEARA—, y por el sector Empresario, el Sr. Antonio Rao Ferrari, en su condición de Presidente de la firma Newtronic Sociedad Anónima.
Abierto el acto por las representaciones presentes, ambas de común acuerdo expresan que se reúnen a fin de tratar los siguientes puntos:
1) Revisar las condiciones económicas de las escalas salariales vigentes.
2) Modificación del régimen del rubro “Plus de Presentismo Cuatrimestral”.
Pasando a dar tratamiento al punto (1):
1) De común acuerdo expresan que concurren a este acto objeto de cumplir con el compromiso de revisar las condiciones económicas de las escalas salariales vigentes. En tal sentido y luego de varias reuniones que precedieron a la presente, ambas representaciones han arribado al presente acuerdo, cuyas cláusulas y condiciones a continuación se exponen:
PRIMERA: A partir del mes de julio de 2011, absorber en el básico vigente para cada una de las categorías del Convenio el rubro “A Cuenta de Futuros Aumentos” (Anexo I).
SEGUNDA: Acordar un incremento total del 30% de naturaleza No Remunerativa sobre los básicos de cada categoría establecida en el presente Convenio bajo el Concepto “Acuerdo No Remunerativo 2011” (Anexo II). A abonarse de la siguiente manera:
1) 15% aplicable sobre el básico de cada categoría a partir del mes de julio de 2011.
2) 15% aplicable sobre el básico de cada categoría a partir del mes de febrero 2012.
Se abonarán en los meses de diciembre 2011 y junio 2012 el proporcional de SAC que correspondiese sobre los montos resultantes.
Pasando a ser remunerativo a partir del 1/7/2012 e incluyéndolo al sueldo básico vigente (Anexo III).
La suma acordada será abonada en forma proporcional para los trabajadores que se desempeñen en jornada reducida.
TERCERA: Las partes dejan constancia que con lo establecido en la cláusula Segunda se cierra la pauta salarial para el Período 2011. Teniendo la mencionada pauta vigencia hasta el mes de junio de 2012 inclusive. Las partes se comprometen a reunirse durante el segundo semestre del año 2012.
Pasando a ser al tratamiento del Punto 2, la representación empresaria plantea la necesidad de modificar el régimen de pago del rubro “Plus de Presentismo Cuatrimestral”, de modo que el mismo resulte ser un mayor incentivo para la asistencia perfecta de los trabajadores. Modificándose el mismo de “Plus Presentismo Cuatrimestral” a “Plus Presentismo Bimestral”.
CUARTA: Acordándose respecto que el pago del rubro se adapte de aquí en adelante al régimen que queda redactado a continuación:
“12.1.6. Plus de Presentismo Bimestral: a modo de premiar a los trabajadores que no hayan faltado por ninguna causa en los bimestres comprendidos en los meses de enero/febrero, marzo/abril, mayo/junio, julio/agosto, septiembre/octubre y noviembre/diciembre, la empresa premiará con una suma fija no remunerativa de $ 150 (pesos ciento cincuenta) a abonar con los sueldos al final de cada Bimestre antes descripto.
Para acceder a dicho plus el empleado/a deberá contar con asistencia perfecta durante el bimestre mencionado en el párrafo anterior, dependiendo del periodo de liquidación correspondiente. Las únicas inasistencias contempladas como excepciones para la percepción de este rubro serán las inasistencias derivadas de: fallecimiento de padres, cónyuges, hijos o hermanos, accidente de trabajo y vacaciones”.
Las decisiones objeto de la presente acta se toman por unanimidad de los representantes del sector de los trabajadores y empleadores presentes, que integran el quórum suficiente en la presente reunión de la Co.P.A.R, quedando cualquiera de ambas representaciones habilitadas para incorporar la presente como acta complementaria del CCT 881/07 “E” oportunamente firmado, y peticionar su homologación o registración en el supuesto de considerarlo pertinente y necesario. La contraparte se obliga en tal supuesto a concurrir a ratificar la presente por ante la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ante el solo requerimiento de la parte presentante.
No siendo para más, en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento, previa lectura y ratificación de la presente, las partes suscriben cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.

ANEXO I
Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de julio de 2011

ANEXO II
Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de julio de 2011

ANEXO III
Newtronic SA
Escala Salarial Vigente a partir de julio de 2012

Expediente Nº 1.211.911/07
En la Ciudad de Buenos Aires, a los quince días del mes de agosto de 2011, siendo las 15.30 horas, comparecen espontáneamente en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dirección Nacional de Negociación Colectiva, ante mí, Dra. Verónica M. VIDAL, Secretaria de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, en representación del SINDICATO DE JUEGOS DE AZAR ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), lo hace el señor Ariel FASSIONE, en su calidad de Secretario Gremial, asistido por la Dra. Juana TROSOLINO MERLINI, por una parte, y por la otra, en representación de la Empresa NEWTRONIC S.A., lo hace su Presidente, el señor Antonio RAO FERRARI con identidad y demás datos acreditados en estas actuaciones.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante esta procede a ceder la palabra los comparecientes quienes conjuntamente MANIFIESTAN: Que concurren a esta Secretaría a fin de ratificar en su contenido y firmas el Acta Copar y sus respectivas escalas salariales obrantes a fs. 2/9 del expediente Nº 1.435.221/11 agregado al principal como fs. 276, así como el Acta Copar de fecha 15 de julio de 2011, que en este acto se agrega a las actuaciones, solicitando la pertinente homologación de ambas.
Asimismo se deja constancia que el Sindicato no cuenta con delegados de personal en la empresa.
Siendo las 15.50 horas se da por finalizada la audiencia firmando los comparecientes de conformidad previa lectura, ante mí que CERTIFICO.